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&nbsp; 2、</span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">社会组织</font></span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">内部治理需要加强。朝阳区社会组织虽经过近年来的发展组织内部治理规范性有了一定程度的加强，但在内部治理中组织机构设置、人力资源管理、财务资产管理等方面仍然发现存在着如下主要困难和问题：内部控制不强，监督评估机制缺乏，利益驱使道德失范，以及监督主体缺位等。</font></span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">3、社会服务能力有待加强。一是从近年来社会组织承接政府购买社会组织服务项目的实施来看，普遍存在专业化程度较低，专业服务水平不足的现状；二是社会组织关于服务质量管理相关制度指引建立不完善，不符合专业规范。</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><span style="font-family: 宋体; font-size: 12pt; text-align: justify;">4、社会组织创新能力与持续发展能力不足。一是在机构运行过程中资源动员整合能力不足，过度依赖单一政府专项采购；二是品牌打造能力不足，缺乏有服务特点突出、社会影响力大、带动作用强的社会组织服务品牌项目；三是社会组织团队人员及服务规模发展缓慢。</span></p><style>↵@font-face{↵font-family:"Times New Roman";↵}↵↵@font-face{↵font-family:"宋体";↵}↵↵@font-face{↵font-family:"Calibri";↵}↵↵p.MsoNormal{↵mso-style-name:正文;↵mso-style-parent:"";↵margin:0pt;↵margin-bottom:.0001pt;↵mso-pagination:none;↵text-align:justify;↵text-justify:inter-ideograph;↵font-family:Calibri;↵mso-fareast-font-family:宋体;↵mso-bidi-font-family:'Times New Roman';↵font-size:10.5000pt;↵mso-font-kerning:1.0000pt;↵}↵↵p.MsoFooter{↵mso-style-name:页脚;↵mso-style-noshow:yes;↵margin:0pt;↵margin-bottom:.0001pt;↵layout-grid-mode:char;↵mso-pagination:none;↵text-align:left;↵font-family:Calibri;↵mso-fareast-font-family:宋体;↵mso-bidi-font-family:'Times New Roman';↵font-size:9.0000pt;↵mso-font-kerning:1.0000pt;↵}↵↵span.msoIns{↵mso-style-type:export-only;↵mso-style-name:"";↵text-decoration:underline;↵text-underline:single;↵color:blue;↵}↵↵span.msoDel{↵mso-style-type:export-only;↵mso-style-name:"";↵text-decoration:line-through;↵color:red;↵}↵↵table.MsoNormalTable{↵mso-style-name:普通表格;↵mso-style-parent:"";↵mso-style-noshow:yes;↵mso-tstyle-rowband-size:0;↵mso-tstyle-colband-size:0;↵mso-padding-alt:0.0000pt 5.4000pt 0.0000pt 5.4000pt;↵mso-para-margin:0pt;↵mso-para-margin-bottom:.0001pt;↵mso-pagination:widow-orphan;↵font-family:'Times New Roman';↵font-size:10.0000pt;↵mso-ansi-language:#0400;↵mso-fareast-language:#0400;↵mso-bidi-language:#0400;↵}↵↵table.MsoTableGrid{↵mso-style-name:网格型;↵mso-tstyle-rowband-size:0;↵mso-tstyle-colband-size:0;↵mso-padding-alt:0.0000pt 5.4000pt 0.0000pt 5.4000pt;↵mso-border-top-alt:0.5000pt solid rgb(0,0,0);↵mso-border-left-alt:0.5000pt solid rgb(0,0,0);↵mso-border-bottom-alt:0.5000pt solid rgb(0,0,0);↵mso-border-right-alt:0.5000pt solid rgb(0,0,0);↵mso-border-insideh:0.5000pt solid rgb(0,0,0);↵mso-border-insidev:0.5000pt solid rgb(0,0,0);↵mso-para-margin:0pt;↵mso-para-margin-bottom:.0001pt;↵mso-pagination:widow-orphan;↵font-family:'Times New Roman';↵font-size:10.0000pt;↵mso-ansi-language:#0400;↵mso-fareast-language:#0400;↵mso-bidi-language:#0400;↵}↵@page{mso-page-border-surround-header:no;↵mso-page-border-surround-footer:no;}@page Section0{↵}↵div.Section0{page:Section0;}</style>`,
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style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">邀请领域专家针对朝阳区社会组织关于规范化建设现状及问题进行调研会诊，持续对社会组织</font></span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">开展了</font></span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">抽样</font></span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">基础性调研</font></span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">。根据专家调查结果及社会组织需求反馈，</font></span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">制定《</font>2020年朝阳区社会组织规范化建设探索行动方案》及《朝阳区社会组织规范化建设指标（试行）》，指导项目开展。</span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">（</font>2）社会组织规范化建设探索</span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.1000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><b><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-weight:bold;font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">规范内部治理</font></span></b><b><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-weight:bold;font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">针对</font>30家的社会组织开展内部治理规范督导活动。通过针对性督导和群体性督导开罩完成三项组织内部规范完善活动。一是督导社会组织进一步明确机构宗旨、职责，主要服务领域与社会组织服务需求相契合，服务对象、人群重点突出；二是督导社会组织制定科学可行的长期建设发展规划和年度重点工作计划，明确每一阶段发展的任务目标；三是督导社会组织建立完善的内部治理结构，充分发挥功能，清晰岗位职责，制定完备的规章制度和运行机制，保障组织运营与发展。</span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.1000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><b><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-weight:bold;font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">完善队伍建设</font></span></b><b><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-weight:bold;font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">协助</font>30家社会组织开展专业人才队伍建设活动，完成三大主题：一是重点协助社会组织建立科学有效、切实可行的人力资源管理制度，并完善员工职业发展和待遇增长机制及员工综合性评价奖惩机制。二是引导社会组织建立健全组织督导制度，鼓励社会组织配备合理的专职、兼职督导人员，明确督导权利义务，保障督导工作持续有效；三是结合社会组织服务领域，链接领域专家，指导社会组织针对组织人员开展有计划、分层次的业务培训。</span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.1000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><b><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-weight:bold;font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">提升服务能力</font></span></b><b><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-weight:bold;font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">辅导</font>20家社会组织开展服务能力提升活动，完成三方面体系化建设：一是建立科学合理的服务质量管理制度及专业规范的服务流程；二是辅导社会组织专职员工在提供专业服务过程中能够有效运用相关专业理论、方法、技能，体现专业服务水平；三是提升社会组织承接政府购买社会组织服务能力；四是引导社会组织在管理模式、服务模式和服务方法手段等方面大胆创新，有效提升服务对象满意度与社会评价。</span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.1000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><b><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-weight:bold;font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">加强持续发展能力</font></span></b><b><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-weight:bold;font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-align:left;↵line-height:150%;"><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">引导</font>20家社会组织加强持续发展能力，通过论坛分享、现场教学等形式，形成持续化发展意识及思路。一是引导社会组织与企事业单位、教学研究机构、社会组织建立良好合作关系，促进服务能力提升；二是鼓励社会组织拓展多元化筹资渠道，加强链接资源能力，有效拓展机构发展空间；三是培育社会组织品牌打造能力，助力社会组织打造一批服务特点突出、社会影响力大、带动作用强的社会组织服务品牌项目；四是动员社会组织吸引社会力量参与社会组织服务，保障机构专、兼职人员和联系志愿者规模逐年发展。</span><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-autospace:ideograph-numeric;↵mso-pagination:none;text-align:left;line-height:150%;"><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋体;line-height:150%;↵font-weight:normal;font-size:12.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><font face="宋体">（</font>3）项目总结与成果梳理</span></p><p class="MsoNormal" style="text-indent:24.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;text-autospace:ideograph-numeric;↵mso-pagination:none;text-align:left;line-height:150%;"><span style="font-family: 宋体; font-size: 12pt; text-indent: 24pt;">梳理社会组织规范化建设探索项目实施经验，总结活动成果，联合专家小组编制形成《朝阳区社会组织规范化建设指引》。</span></p><style>↵@font-face{↵font-family:"Times New Roman";↵}↵↵@font-face{↵font-family:"宋体";↵}↵↵@font-face{↵font-family:"Calibri";↵}↵↵p.MsoNormal{↵mso-style-name:正文;↵mso-style-parent:"";↵margin:0pt;↵margin-bottom:.0001pt;↵mso-pagination:none;↵text-align:justify;↵text-justify:inter-ideograph;↵font-family:Calibri;↵mso-fareast-font-family:宋体;↵mso-bidi-font-family:'Times New 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